Владимиров Евгений

Владимиров Евгений

Биография

2020: Назначение директором по цифровой трансформации Министерства энергетики и угольной промышленности Украины

В ноябре 2020 года Евгений Владимиров назначен директором по цифровой трансформации (CDTO) Министерства энергетики и угольной промышленности Украины. На этой позиции он займется внедрением электронных услуг, оптимизацией ИТ-систем и государственных реестров, а также цифровизацией наиболее важных процессов в энергетике, говорится в сообщении Минцифры.

Среди первоочередных задач нового заместителя, которые перечислены на сайте украинского Минэнерго:

• классификация объектов критической инфраструктуры энергетической отрасли;
• разработка концепции кибербезопасности энергетической отрасли и плана мероприятий;
• разработка стратегии цифровой трансформации энергетического сектора.

Отмечается, что Минэнерго планирует развивать сотрудничество с международными компаниями в сфере кибербезопасности и цифровых трансформации.

Официально должность Владимирова называется «заместитель министра энергетики с вопросам цифрового развития, цифровой трансформации и цифровизации».Российский рынок СЭД/ECM борется с демпингом и рассчитывает на возможности искусственного интеллекта. Обзор и рейтинг TAdviser 201.1 т

До назначения Евгений Владимиров был гендиректором ОО «Международный университет кибербезопасности». Он является членом рабочей группы по вопросам киберзащиты Минэнергетики, работал над концепцией кибербезопасности энергетической отрасли, сообщили в ведомстве.

Ранее в 2020 году министр цифровой трансформации Михаил Федоров заявил, что позиция CDTO появится в каждом министерстве, областной администрации, госкомпании, агентстве и других центральных органах исполнительной власти. Согласовывать назначение CDTO будут в Министерстве цифровой трансформации.

Это новый уровень менеджмента реализации государственной политики. Думаю, мы одни из первых в мире, кто начал реализовывать такой подход, - считает глава Минцифры.

Федоров уточнил, что министерство уже готовит систему подбора менеджеров, обучение, адаптацию и систему KPI (ключевые показатели эффективности).^[1]

Примечания