Директор по персоналу ушла из «Энвижн» после череды громких увольнений
22.06.11, Ср, 17:50, Мск,
«Энвижн Груп» покинула директор по персоналу Алена Левина, не проработав в компании и полгода. За время ее работы "Энвижн" покинули несколько ключевых сотрудников, но руководство говорит, что осталось довольно ее деятельностью.
Череду увольнений среди топ-менеджеров «Энвижн Груп» продолжила Алена Лёвина, заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию. Сегодня компания объявила о ее уходе и назначении HR-директором Ирины Саловой.
Алена Левина пришла в «Энвижн» совсем недавно. До декабря 2010 г. кадровые вопросы в компании курировала Татьяна Золотарева, которая в мае устроилась на работу в «Техносерв».
По словам гендиректора «Энвижн» Валерия Ростокина, Алена Левина выполнила все обязательства перед руководством и акционерами компании: «Под ее руководством в компании был проведен полный аудит организационно-штатной структуры, а также всех направлений деятельности по управлению персоналом, сформирован план развития потенциала HR».
Выполнение этих задач, по мнению Ростокина, позволило заложить надёжный фундамент для дальнейшего развития «Энвижн». Перед новым HR-директором поставлена задача развития системы мотивации персонала и привлечения новых высокопрофессиональных специалистов.
Тем не менее, стоит отметить, что именно в период работы Алены Левиной «Энвижн» пережил целый ряд заметных кадровых потерь.
Как ранее писал TAdviser, с начала года из «Энвижн» уволились первый заместитель генерального директора Евгений Закрепин, финансовый директор Игорь Бабиченко, а также руководитель департамента информационной безопасности Дмитрий Огородников и его заместитель Сергей Заречнев.
Возможно, новому директору по персоналу удастся переломить эту тенденцию. Ирина Салова обладает солидным опытом кадровой деятельности. С 1994 г. она работала директором по персоналу российско-швейцарского СП ABB Uniturbo, с 1998 по 2001 г. возглавляла департамент по персоналу и администрации Соса-Соlа Refreshments Moscow. В период с 2001 по 2009 гг. последовательно работала на руководящих позициях - директор по персоналу таких компаний как - «Мегафон», «Перекресток», «Росинтер» (вице-президент по персоналу и организационному развитию), AFI Development. С 2009 г. работала в компании «Ай-Теко», где, в частности, руководила крупнейшим проектом в России и СНГ по унификации бизнес-процессов в области HR и внедрению SAP HR в «Северстали».
