Системы Учета (контроля) рабочего времени     

В закладках ниже представлены данные о Системах Учета рабочего времени, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их проектах внедрения и использования Систем Учета рабочего времени.

Wiki-центр TAdviser приглашает редактора блока Системы Учета рабочего времени.

Компании могут зарегистрировать свои системы и проекты в каталоге TAdviser/Системы Учета рабочего времени бесплатно. Раздел находится в оперативном режиме обновления.

       

Труд — первостепенное условие существования человека. Основным «измерителем» труда служит затраченное на него время. Самым приемлемым параметром для такого измерения труда принято считать рабочее время.

Рабочее время, его величина, норма — главные категории учетного времени.

Рабочее время — время, когда работник выполняет свои обязанности на определенном месте работы. Оно не всегда идентично фактически отработанному, реально затраченному на работу времени. За это время работник получает зарплату и «зарабатывает отдых». Измеряется оно так же, как и время вообще — в днях, часах.

По продолжительности оно разделяется на три вида:

  • нормальное. Законодательно закреплено, что нормальная рабочая неделя должна быть сорокачасовой;
  • сокращенное. Сокращенная рабочая неделя на 1-4 часа для особых категорий работников (вредные условия работы, работа «малолеток» и т.п.);
  • неполное. При оформлении на работу обе стороны договариваются об «укороченном» рабочем дне или неделе. Обычно так работают домохозяйки, студенты, пенсионеры, инвалиды. Причем продолжительность отпуска и трудового стажа от этого не страдают. Это влияет только на оплату отпуска.

    В учет рабочего времени включаются еще и такие понятия, как:
  • работа в ночное время;
  • совместительство;
  • сверхурочные работы.

    При этом важным и многогранным понятием является режим рабочего времени, который устанавливает:
  • длительность смены, недели, дня работы;
  • условия работы при ненормированном дне;
  • временные рамки начала и конца работы;
  • время отдыха и прочее.

    Практикуют два вида учета время работы:
  • поденный;
  • суммированный.

    При первом виде учета время фиксируется за день (смену). Такой учет распространен на большинстве предприятий, учреждений с обычными условиями работы.

    Разновидности учета рабочего времени сотрудников

    Суммированный учет проводится обычно на предприятиях непрерывного цикла и в некоторых других случаях (например, при смене 24 или 12 часов с двумя-тремя днями отдыха в промежутках). При этом за некоторый временной отрезок (месяц, год) необходимо отработать установленную для сотрудника норму времени. Превышение его в одни периоды компенсируется «недоработкой» в другие.

    Учет рабочего времени сотрудников ведется в табелях учета, в табельных карточках, журналах учета рабочего времени сотрудников. Этот учет контролирует соблюдение сотрудниками режима рабочего времени.


    Смотрите также:


  •  

    Реклама на этой странице

    Статьи

    Новости

    Персоны



    Выбор подрядчика по названию



    КомпанияГородКоличество проектов
    1Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions)Москва105
    2FalconGaze (Фалконгейз)Москва22
    3Ран-РитейлСанкт-Петербург12
    4ИнфомаксимумСаранск11
    5Без привлечения консультанта или нет данных10
    6Корус КонсалтингСанкт-Петербург6
    7Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics)6
    8Таймбук4
    91С-РарусМосква3
    10FusioN (Фьюжн)Москва3
    11ITOB (АЙТОБ)Москва3
    12Верме (Verme)Москва3
    13ДПА3
    14МегаФонМосква3
    151С-КПДМосква2
    16AREALIDEAМосква2
    17Leta IT-companyМосква2
    18SProКиев2
    19Акстел (Axxtel)Новосибирск2
    20И-ПрофильМосква2
    211С:Первый БИТ (ранее 1С:Бухучет и Торговля)Москва1
    22ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)Мытищи1
    23Bio-Metrica LLC1
    24ITS - Системная интеграцияМосква1
    25InfoWatch (ИнфоВотч)Москва1
    26InformUnity (ИнформЮнити)Зеленоград1
    27NVision Group (Энвижн Груп)Москва1
    28Novardis (Новардис Консалтинг)Санкт-Петербург1
    29Octraves TechnologyКуала Лумпур1
    30OracleРедвуд Шорз1
    31PEAK Systems (Пик Системз)Москва1
    32Placemaker IT (Плейсмейкер ИТ)Санкт-Петербург1
    33Russian IT group (RITG)Москва1
    34SAP CIS (САП СНГ)Москва1
    35SearchInform (СёрчИнформ, Новые Поисковые Технологии, НПТ)Москва1
    36SimbirSoft (СимбирСофт)Ульяновск1
    37Suprema1
    38Базис Информационных Технологий1
    39ДенвикСыктывкар1
    40ИСБ ИнжинирингАстана1
    41Инфо-ОберегКазань1
    42ИнфокубПермь1
    43КИТ КонсалтингМосква1
    44Кейсистемс (Keysystems)Чебоксары1
    45Компания безопасность, ЗАОМосква1
    46РС КонсалтОмск1
    47РусТрансКартБрянск1
    48СофтТехСнабКемерово1
    49Софтинтегро (Softintegro)Москва1
    50ХОСТ ГКЕкатеринбург1
    51ЭВОЛАМосква1

    Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

    За всю историю
    2015 год
    2016 год
    2017 год
    Текущий год

    Данные не найдены

    Данные не найдены


    clear_left_menu_full